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爱德华B. 克拉克,米.D.获得儿科杰出领袖奖

(盐湖城)——爱德华B. 克拉克,米.D., 犹他大学儿科系主任,盐湖城初级儿童医疗中心首席医疗官, 获得了2011年Frank H. 莫里斯,小., 领导奖, 由爱荷华大学医学院儿科学系提出.

这个奖项是为了表彰克拉克,她也是威尔玛·T. 吉布森总统教授, 表彰他在一个学术健康中心的杰出领导,通过临床护理的创新,改善了儿童的健康或福祉, 儿童疾病和问题的调查, 倡导儿童健康或促进合作努力.

 “Dr. 克拉克是一个非常熟练的合作者,乔·莫特说, 初级儿童医疗中心行政主任办公室. “他在犹他大学和Primary Children 's之间建立了前所未有的信任和参与. 他的努力对大发娱乐项目的发展起到了不可估量的作用, 患者安全, 以及住院医生和同事的教育.”

洛里斯·贝兹,m.s.D., Ph.D., 犹他大学临时校长兼健康科学高级副校长, 克拉克在许多不同领域的领导能力非常出色.

“他整理了稀缺的资源,并为大发娱乐如何解决社区儿童健康问题创造了一个令人信服的愿景,贝兹说. 他不仅建立了一个优秀的儿科学术部门,还发展了一所全国公认的儿童医院, 同时实施一种新的研究合作模式.”

克拉克,也叫威尔玛·T. 犹他大学医学院吉布森总统教授, 是一名获得委员会认证的儿科心脏病专家,自1996年以来一直担任美国儿科主席和初级儿童医院的首席医疗官. 克拉克表示,该奖项确实是对两所机构儿科团队工作的认可.

“这个奖项肯定了整个儿科团队为改善沟通而不懈努力的努力, 改革系统以改善医疗服务, 更低的成本,克拉克说.

他解释说,这个团队已经开发出一种模式,在犹他州大发娱乐提供儿科医疗保健:

  • 是一个真正的地区性儿科系统,而不仅仅是医院的集合,  
  • 大发娱乐提供病人护理的实时分析,
  • 使用常见疾病的治疗模式,降低了成本,缩短了住院时间, 和
  • 开发了一个系统,用于管理高成本的慢性复杂患者的卫生保健.

克拉克获得该奖项认可的团队成就包括:

  • 制定新的研究策略

克拉克开创了从独立调查员到团队科学的转变.  他组建了由经验丰富的博士指导的研究团队.D. 科学家们, 由研究基础设施支持,包括资助写作务虚会, 技术作家, 研究设计, 流行病学, 数据支持.  结果是, 该部门资助的研究组合已从800美元增加,000到1.2亿美元, 有联邦和非联邦的资助. 这种生物医学研究的合作方法已被犹他大学的其他院系和全国各地所效仿.

  • 组织系统,协作和倡导

克拉克领导了整个初级儿童转诊区的儿童临床护理整合-一个五州, 400,在西部山间地区,面积达1000平方英里. 他的合作方法将山间医疗保健和犹他大学儿科部门联合起来,将初级儿童医院提升为美国十大儿童医院之一. 他负责儿科护理,收费4美元.40亿美元,23家医院系统.

“Dr. 作为山间医院儿科临床项目的医学主任,克拉克大发娱乐提供了宝贵的领导能力,约瑟夫·霍顿说, Intermountain Healthcare的高级副总裁. 在他订婚之前,这是一次失败的尝试,充满了不信任和负面的历史. 他带来了相互尊重, 信誉, 以及一种真正合作的领导风格, 在整个山间医院系统中,形成了有利于儿童的儿科服务战略方法,并鼓励富有成效的咨询和合作.”

克拉克与医院管理部门和医生合作,建立了一个创新的学术儿科住院医师项目,以协调患者护理. 住院医师是主要关注医院医学并对病人护理负有主要责任的医生, 教育, 质量, 病人的安全. 他对优秀儿科护理的追求使他对患者和护理人员之间的冲突进行了分析,以确定可以改善患者/护理人员沟通的重要因素. 这一分析是一个调解小组的起源,该小组扩大了医院传统的伦理委员会. 这支卫生保健专业人员队伍24小时待命,以应对医院内发生的冲突, 大发娱乐提供争议解决和道德方面的专业知识. 这种做法减少了投诉,提高了护理质量,目前正受到全国的关注.

  • 卓越的创新临床科学家

克拉克在爱荷华大学期间建立了心脏发育的生物力学学科, 他在1980-1985年间是儿科心脏病专家和儿科学教授. 作为美国国立卫生研究院心脏胚胎学研究界的创始成员之一, 他开发了评估胚胎心脏功能的方法. 他目前的研究是调查先兆子痫和早产的起源.

“我想不出有谁的眼光, 创新和领导对儿童的健康产生了更大的影响,贝兹说.

该奖项于5月6日在爱荷华市的爱荷华大学颁发.